Netkép

1. | 2008-11-12 13:03:19 Link Válasz 35 százalékos műszakpótlék? nevetséges! Alázza meg az anyját! Én leléptem! Remélem sokan követik a példám..

2. | 2008-11-12 13:27:10 Link Válasz Mocskos szemetek,en is lepattanok!!!

3. | 2008-11-12 17:17:34 Link Válasz Menjetek is, mi van süllyed a hajó alattatok?????????

Csak a tenyereteket tudjátok nyújtani, de ha baj van, patkánymódra viselkedtek?????

Még semmi sem biztos.

Abban igazatok van, hogy ne csak a műszakosokon legyen a legnagyobb teher. A sok munkatárs meg főmunkatárs is tegye oda az ő százalékát.

Remélem, tételesen ez is kiderül majd.

4. | 2008-11-12 18:06:31 Link Válasz Nyuszifülek! Most akkor hány adminisztrátor, titkárnő, asszisztens, szakértő, főszakértő, munkatárs, főmunkatárs, gyárvezető, művezető, művezetőhelyettes, csoportvezető, sinkenő, zászlótartó, tolmács, fordító, közbenjáró, stb van akit mi fizetünk. A kevesebb több lenne. Ez az ára a gigantikus szovjet modell fenntartásának, ahol még mindig a teljes foglalkoztatottság a feladat. Most lejárt a régi lemez, 1953-tól forgott, de konyec. Most mi lesz? Dolgozni kell többet, kevesebbért. Aki tud jobbat, írja meg.

5. | 2008-11-12 18:09:03 Link Válasz A 13:03-hoz: bizony a 35 % kevés, ezért menj oda ahol több. Rengeteg ilyen cég van. Majd írd meg, hogy sikerült.

6. | 2008-11-12 18:56:00 Link Válasz Túlfizetett Barmok!!! Húzzál el dolgozni máshova! Örűlnél, hogy van MÉG munkahelyed...

Az ISD-től el kell küldeni a sok léhűtő titkárnőt, adminisztrációt, meg az olyanokat akik nem becsülik a munkát.

7. | 2008-11-12 19:24:14 Link Válasz De ez túró, mert minek ez a sok úgymond VASUTAS?? Oda kell adni a MÁV-nak és jónapot. A sok hülye állandóan lennt tartja a sorompót és a kokszolóba nem lehet fél napig eljutni. Aztán hány vezérigazgatóhelyettes, hány igazgató, hány főosztályvezető van itt milliókért? Jó nagy a se..nyaló vízfej, akik pattognak mint a kecskesz@r a deszkán. Mibe került a Kolaja szaktanácsadói slepp? Elvitték a nyereséget, mi meg itt állunk a sz@rbn. Az agyagember most ledől és maga alá temeti a munkásokat. Jaj nekünk, oda minden.

8. | 2008-11-12 20:15:31 Link Válasz Van aki a 15%-on lovagol de nem gondolkodik azon, hogy ez is még egy nagy ajándék neki!

Én pénteken elveszítem a munkahelyem mert "nem vagyok vasműs"!!!! 7 éve dolgoztam bent a gyárban,soha nem kaptam ösztönzőt se 14. se 15 havi bért!! Én örültem volna ha megmarad a munkahelyem ti meg veszekedtek 15%-on?????????

Sajnos nem egyedül megyek pénteken, min 250 ember és dec1. illetve dec 31. ismét ilyen létszám kénytelen távozni!

Ezek már nem csak pletykák ezek a tények!!!

"Vasműsök" inkább húzzátok meg magatokat mert most már ti következtek ha nem engedtek az elképzeléseitekből!

9. | 2008-11-12 21:31:34 Link Válasz Látom, már kezd működni az "Oszd meg és uralkodj!" modell.

Kedves irodista ellenes "melósok"! Ha a fejetek is használnátok, nem írnátok ilyeneket. Az irodákban nagyrész nők dolgoznak. Anyák, feleségek, leányok. Az ő munkájuk is hasznos, hiszen a "munka frontján keményen helytálló" melósok ebédjegyéről, bérének elszámolásáról gondoskodik. Az irodákban az a sok "léhűtő" keményen dolgozik azon, hogy a melósnak legyen mit dolgozni. Banki ügyeket intéz, vevőkkel tárgyal, korszerű berendezéseket, jobb technológiákat szerez be azért, hogy minél hatékonyabban és könnyebben végezhessék az üzemekben a munkát.

Tisztelt Melós!

Mondd már meg, te milyen jogon ítéled meg, hogy ki a fölösleges és ki az, akit el kell küldeni!?!?

Jobb lenne, ha a demagóg dumák helyett inkább használnátok az agyatokat is! Tudom, hogy a mai világ arról szól, hogy mások letaposása révén lehet érvényesülni. De hidd el, hogy elég nagy szarban vagyunk mindannyian, és hiába állsz fel a másik nyakába, a trágya a Te szádba is bele fog folyni.

Jobb lenne, ha a munkádra koncentrálnál, és elgondolkodnál azon, hogy kinek mi az érdeke.

A tulajdonos dörzsöli a markát, amikor látja, hogy a munkások egymást ölik, mert így ő lesz könnyű helyzetben.

Meg kéne már értenetek, hogy itt csak akkor lehet valamit elérni, ha az egyenlő teherviselésen nem azt értjük, hogy csak a másik áldozzon, hanem én is.

Nyilván mérlegelni lehet, ki mennyit veszít, de az nem megoldás, hogy a melós kezdjen el mutogatni, hogy kit küldjön el a tulajdonos.

10. | 2008-11-12 21:33:32 Link Válasz Az is egyfajta költségmegtakarítás, ha azt a munkát, amit eddig külsősökkel végeztetett a Dunaferr, azt oldja meg a saját dolgozóival. Különösen akkor, amikor a szerződésállomány illetve a készpénzhiány miatti keresletcsökkenés miatt állásidők vannak, és nem tudnak munkát adni a vasműs dolgozóknak. Talán inkább a külsősöket kéne megtartani, a saját dolgozókat meg kirugdosni? Érdekes lenne.