Öt évvel ezelőtt indította el a Dunaújvárosi Egyetem a HASIT-programot, mely elsősorban azt a célt szolgálja, hogy csökkentsék a hallgatók lemorzsolódását. Az idei szemesztert egy konferenciával zárták.
Mint azt dr. Rajcsányi-Molnár Mónika, a Dunaújvárosi Egyetem oktatási és általános rektorhelyettese elmondta, önerőből, saját innovációként indult el 2012-ben a hallgatók sikerességét támogató projekt, vagyis a HASIT, amely elsősorban azt a célt szolgálja, hogy csökkentsék a hallgatók lemorzsolódását. A rektorhelyettes elmondta, e tekintetben komoly eredményeket értek már el, a program pedig felkeltette más felsőoktatási intézmény figyelmét is, sőt, 2015-től a fenntartó minisztérium is támogatta. Számos egyetemen jártak, illetve fogadtak más intézményből érkező delegációt, hogy bemutassák a HASIT-ot, többek között az ELTE informatika karán, az Óbudai Egyetemen, a Testnevelési Egyetemen, a Budapesti Gazdasági Egyetemen ismertették a programot, valamint nemzetközi konferencia keretében hét ország képviselőivel is beszéltek róla.
Dr. Szabó Csilla Marianna projektmenedzser ismertette, hogy a HASIT-nak több eleme van, például az AVATAR szoftver, amelyet igyekeznek folyamatosan fejleszteni a hallgatói igényekhez igazítva. Lehetőség van már például arra, hogy a hallgató ezen a kommunikációs vonalon közvetlenül is megkereshesse, segítséget kérjen szakmentorától. Kidolgoztak egy pályaorientációs projektet (szintén a hallgatói lemorzsolódás csökkentése érdekében), amelynek segítségével felmérik a hallgató érdeklődését, a továbbtanulással kapcsolatos elképzelését, így ha rosszul választanak meg egy szakot, akkor javasolnak számukra egy megfelelőbbet. Összeállítottak egy úgynevezett kompetencia portfóliót is, amelyből a hallgatók számára kiderült, hogy a munkáltatók milyen tudást, képességet és hozzáállást várnak el egy diplomával rendelkező fiataltól, ezzel is segítik a fiatalokat, hogy sikeresek legyenek a munkaerőpiacon.
