Csak így lehet jól együtt dolgozni

A Dunaújvárosi Óvodát nehéz lenne néhány szóban bemutatni, leginkább azért, mert tíz tagóvoda működik a városban, negyvennyolc csoporttal és nyilván mindegyiknek van sajátos és önálló arculata. Ha csak az adatok és a főbb számok oldaláról közelítjük meg, akkor Dunaújvárosi Óvodának hívják, évente másfél milliárdból gazdálkodik, 1100 kisgyermeket nevel, közülük legalább 200 sajátos nevelési igényűt, van egy hét fős fejlesztő csapatuk, amúgy meg kivételes és összetartó közösséget alkot.

Fontosak a közös megbeszélések

A Gyenes Józsefné irányítása alatt működő intézmény az elmúlt évek során mégis olyan egységet és összefogást mutatott a város felé, ami figyelemreméltó és példaértékű. A szerdai óvodavezetői értekezleten többek között erről is beszélt Gyenes Józsefné, meg arról is, hogy miért kapott az értekezletükre meghívót a város első embere:
– Az első évnyitó értekezletre mindig meghívjuk a polgármester urat, most egy pár hetet csúsztunk az egyeztetéssel, de ennek igazából nincs jelentősége. Számunkra fontosak ezek a közös megbeszélések, így első kézből ismerhetjük egymás álláspontját, mi tudhatjuk a lehetőségeinket, a városvezetés pedig ismerheti a problémáinkat, javaslatainkat. Azt gondolom, hogy így lehet jól együtt dolgozni és büszke is vagyok arra, hogy a polgármester úr mindig képben is van velünk kapcsolatban. Ismeri a törekvéseinket, kéréseink hátterét: Hiszek abban, hogy kölcsönös bizalmon alapul a munkánk. A mai napon is átbeszéltük az előttünk álló feladatokat.

Hála és köszönet 

Az értekezleten Pintér Tamás nem fukarkodott a pozitív jelzőkkel, nem is szokott, ha az óvodai ágazatról van szó.
– A munkám része, hogy időről-időre eljussak minden intézményünkbe, ahol személyesen tudunk találkozni és közösen átbeszélhetjük az aktuális és fontos dolgokat. A dunaújvárosi óvodai ágazatról egy általános pozitív képe van a városnak, igaz, ezért az itt dolgozók tettek is bőven. Tudjuk, hogy a pedagógusoknak nehéz helyzetben kell dolgozniuk, azt is tudjuk, hogy a kormányzat inkább gyötri őket, mintsem segíti. És az itt dolgozók mégis olyan energiával és szeretettel végzik a mindennapi munkájukat, hogy csak elismeréssel szólhatunk róluk. Azt is fontosnak tartom, hogy a körülmények dacára mindent megtesznek annak érdekében, hogy a gyerekek és a szüleik ebből semmit se érezzenek. 

Az összefogás a kulcs
 
Pintér Tamás a háláját és köszönetét fogalmazta meg az óvodai ágazatban dolgozók felé azért is, mert nem csak beszélnek az összefogás erejéről, hanem rendszeresen élen is járnak a közös gondolkodásban, közös cselekvésben, amivel egyszerre értéket teremtenek és példát is mutatna mindenki felé:
– Valóban mindig elismeréssel beszélek az óvodai csapat összefogásáról, szeretem velük kapcsolatban a fantasztikus jelzőt használni, hiszen rendszeresen hegyeket mozgatnak meg, lehetetlennek tűnő dolgokat valósítanak meg. Köszönettel tartozunk nekik. És a magunk részéről igyekszünk is viszonozni mindezt.

(Fotó: Végh Zoltán)