Hankook - folytatódik az Értékmentő Program

Az akció keretein belül a vállalat a dolgozók által javasolt közhasznú szervezeteknek és közintézményeknek nyújt segítséget a rácalmási gyár tágabb környezetében. A program a munkavállalók személyes önkéntes munkáján és a Hankook anyagi hozzájárulásán alapul. 2015-ben 24 önkéntes projekt valósulhat meg, mintegy 10 millió forint összértékben.

A 2013-ban útjára indított kezdeményezés célja, hogy a dolgozók személyes, önkéntes munkájukon keresztül is hozzájáruljanak a helyi közösségek mindennapjainak könnyítéséhez, amihez az anyagi támogatást a Hankook biztosítja. A program keretein belül eddig összesen 31 projektötlet valósulhatott meg, közel 8 millió forint értékben. A kezdeményezés sikerét bizonyítja, hogy 2015-ben mind a megvalósítható tervek száma (24), mind pedig a támogatási keret (10 millió forint) növekedett az előző évekhez képest. Az idei akció keretében Dunaújvároson kívül Adonyban, Alapon, Baracson, Besnyőn, Igaron, Perkátán, Pincehelyen, Sárosdon és Szabadszálláson dolgoznak majd Hankook-önkéntesek, mostantól várhatóan szeptemberig.

Fontos tudni, hogy a jelentkezőknek olyan terveket kellett benyújtaniuk, amelyeket öntevékeny módon tudnak megszervezni és elvégezni. Míg 2013-ban 70 munkavállaló vett részt az önkéntes munkákban, addig 2015-re ez a szám megduplázódott. A kezdeményezés dolgozói népszerűségének több oka is van. Fontos szempont, hogy maguk a munkavállalók szabhatják meg a segítség irányát, és a közös cél érdekében végzett együttes erőfeszítés még jobban összekovácsolja a dolgozói közösségeket, segíti az egyes területek közötti kommunikációt,  javítja az összetartozás érzését.

Az idén megvalósítandó projekttervek is számos területre kiterjednek a bölcsőde, óvoda és iskola külső és belső felújításától kezdve, az erdei sportpálya, és önkéntes tűzoltó szertár felújításáig, illetve a Hankook Önkéntes Programjának keretében vadonatúj játszótér is létesül a dunaújvárosi Dózsa György Általános Iskolában - álla Hankook szerkesztőségünkhöz eljuttatott közleményében

- A társadalmi felelősségvállalás egyre nagyobb hangsúlyt kap a vállalatok tevékenységében. Felelősen gondolkodó vállalatként mi is kiemelt figyelmet és jelentős erőforrásokat szentelünk annak, hogy minden lehetséges módon támogassuk a közösséget, amelyben működünk. Dél-Koreában komoly hagyománya van az önkéntes munkának, így számomra ez a program különösen kedves, a cég vezetőjeként pedig büszke vagyok arra, hogy dolgozóink is hozzájárulnak önkéntes munkájukkal a közösség támogatásához. Az elmúlt évek tapasztalatai alapján örömmel mondhatom el, hogy egyre több kolléga csatlakozik a programhoz, így igazi kihívást jelent számunkra, hogy a számos beérkező ötlethez megfelelő támogatást tudjunk nyújtani - mondta el a Dolgozói Önkéntes Programmal kapcsolatban Lee Sang Il, a Hankook Tire Magyarország Kft. ügyvezető igazgatója.

- Az emberek szeretnek jót tenni, felelősen viselkedni, törődni a szűkebb-tágabb környezetük problémáival, de legtöbbször nincs elég energiájuk vagy lehetőségük ahhoz, hogy ennek a kereteit megtalálják, kialakítsák. Ebben segíthetünk mi a feltételek megteremtésével. Ezért is fontos számomra, hogy ez a program a dolgozók felől érkező kezdeményezésekre épült, már a kezdetektől aktívan bevontuk őket a célkitűzések és keretek kialakításába. Úgy gondolom, hogy ezzel nemcsak a helyi közösségeket segítjük, de áttételesen a dolgozóink önmegvalósítási törekvéseit is támogatjuk. A felvállalt értékközösség és a közös eredmények felett érzett büszkeség pedig erősíti a dolgozók cég iránti lojalitását - egészítette ki a cég első embere.
 

Fotók: Hankook/DO