Négy szakmacsoportban indít duális képzést a Dunaújvárosi Egyetem a MÁV-csoport együttműködésével, mely arra ad lehetőséget, hogy a hallgatók vállalatspecifikus ismereteket kapjanak. Már a képzési idő alatt megismerhetik a vállalaton belüli munkafolyamatokat, a kollégákat és sok más fontos tényezőt is.
Az erről szóló együttműködési megállapodást még tavaly november írta alá Dávid Ilona, a MÁV Zrt. elnök-vezérigazgatója, Csépke András, a MÁV-START Zrt. vezérigazgatója, Bihari Lajos, a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. beszerzési és logisztikai üzletágvezetője, valamint dr. András István, az egyetem rektora és Mészáros Virág, az egyetem kancellárja.
Az egyetem és a MÁV-csoport közötti szakmai kapcsolat hosszú múltra tekint vissza. Kiss Mária, a vállalat HR projektek vezetője lapunk érdeklődésére elmondta, kezdetben különféle fejlesztő programokat, tréningeket, e-learning nyelvi képzést és Excel oktatást biztosított a főiskola a cégcsoportnak.
-Már akkor is fontos kérdésként kezeltük azt, hogyan biztosítsuk a jövő szakembereit, a munkaerő utánpótlást a vállalat számára. Tíz éve szervezünk gyakornoki programot friss diplomás, a vállalatainknál elhelyezkedő pályakezdők részére. Továbbá minden évben fogadunk nyári gyakorlatra a felsőoktatásból hallgatókat. A közelmúltban megkötött együttműködési megállapodás ennél jóval többet kínál – kezdte Kiss Mária.
A duális képzés arra ad lehetőséget, hogy a hallgatók vállalatspecifikus ismereteket kapjanak. Már a képzési idő alatt megismerhetik a vállalaton belüli munkafolyamatokat, a kollégákat és sok más fontos tényezőt, amelyekkel így a képzés elvégzése után nem ismeretlenként kerülnek a MÁV-csoport vállalataihoz.
-Az egyetemnek már sok tapasztalata van a duális képzés területén, sőt, egy kooperatív duális képzési modellt is kialakítottak. Fontosnak tartottuk, hogy olyan legyen az első partnerünk, aki már jártas ezen a területen - hangsúlyozta Kiss Mária.
A duális képzés keretében az egyetemi képzés elvégzése után lényegében egyenes út vezet a vasúttársasághoz. A duális képzés felvételi eljárásának része egy kiválasztási folyamat, amelyet a MÁV-csoport humán szakemberei végeznek. Ennek célja, hogy egymásra találjanak a MÁV-csoport iránt érdeklődő diákok és a vállalatok, illetve a munkaadók személyesen is megismerhessék, kik azok, akik jövőbeli dolgozóik lehetnek.
Négy képzési területen hirdették meg a szakmai képzést a vasúttársaság együttműködésével: gépészmérnök, mérnökinformatikus, műszaki menedzser és műszaki szakoktató. Ezekre a szeptemberben induló képzésekre már jelentkezhetnek a leendő hallgatók a február 15-i felvételi határidőig, a kiválasztás pedig tavasszal lesz. Az elkövetkezendő időszakban a MÁV-csoport és az egyetem kidolgozza a képzési program, a tematika (vállalati ismertek, speciális tantárgyak) részleteit, amelynek keretében a MÁV szakemberei is előadásokat tartanak majd a hallgatóknak.
Nem említettük még azt a fontos momentumot, hogy a felsőfokú végzettséggel rendelkező fiatalok mellett szakképzett munkavállalókra is szüksége van a cégcsoportnak. Ehhez pedig kitűnő, kölcsönösen hasznos lehetőséget biztosít a Dunaújvárosi SZC Bánki Donát Gimnáziuma és Szakközépiskolája, amely már az egyetem egyik épületében székel. Sok szakmai, oktatási területen tudnak együttműködni, amelynek részeként szeptembertől olyan, a MÁV-hoz kapcsolódó szakképzést indítanak el, mint a dízelmotoros vasúti járműszerelő vagy a vasúti villamos járműszerelő.
A képzés iránt érdeklődők részletes információt találnak a jelentkezés feltételiről a MÁV-csoport honlapján: http://www.mavcsoport.hu/mav-csoport/dualiskepzes
