Nem így kellene?!

Az önkormányzat támogatásával még 2012-ben hozta létre a helyi roma nemzetiségi önkormányzat a Dunaújvárosi Hátrányos Helyzetűek Foglalkozásáért Közhasznú Nonprofit Kft-t. Ezzel a cégformával már törvényes keretek között tudtak szerződéseket kötni különféle munkákra, közfeladatokra, megvalósíthattak képzési programot is.

Megbízásokat kaptak az önkormányzatától, a város vagyonkezelő cégétől, a DVG Zrt.-től, illetve a munkaügyi központtól közfeladatok ellátására: a város közterületeinek takarítására, vagyonvédelemre, a téli síkosság mentesítésre. Ezeken a tevékenységeken kívül nagyon fontos még az alternatív konfliktuskezelési program is, ahol romák és nem romák közötti esetleges feszültségi gócpontokat próbálják meg felszámolni a békés együttélés normáinak követése mentén. Szorgalmazzák továbbá a társadalmi esélyegyenlőséget és az össztársadalmi problémák kezelését is.

Számos képzést indítottak el a városban a hátrányos helyzetű emberek felzárkóztatása érdekében, különösen fókuszálva a hiányszakmákra, azok oktatására. Mára több akkreditált és OKJ-s rendszerű képzésük működik és ad szakmát az emberek kezébe, sőt, a hátrányos helyzetű, tanulmányaikkal nehezebben boldogulóknak szerveznek pótvizsgákra való felkészülést is. Továbbá nyári diákmunkákat is szerveznek. Az országban szinte egyedülálló módon létrehozták és működtetik a városőrséget, mely mind a rendőrség, mind a polgárőrség munkáját hathatósan tudja segíteni.

Hosszú János, a helyi roma nemzetiségi önkormányzat elnöke az alábbi videót juttatta el szerkesztőségünkhöz, amelyben a program fontosabb elemeit vázolják fel, és a végén személyes tapasztalatokat osztanak meg azok, akik a képzések által visszakerültek a munka világába.

Országosan is példaértékű az az összefogás, amit a város önkormányzata és a Roma Nemzetiségi Önkormányzat tett a tömegfoglalkoztatás megvalósításáért Dunaújvárosban.