Parkok, erdők, árkok, buszmegállók, járdák takarítása – csak néhány azokból a tevékenységekből, amelyet a Roma Nemzetiségi Önkormányzat tulajdonában álló Dunaújvárosi Hátrányos Helyzetűek Foglalkoztatásáért (DHHF) Nonprofit Kft. végez.
A szervezet, amellett, hogy a város köztisztaságának egy részéért felel, a munkaerőpiacról kiszorult, nehéz helyzetbe került embereknek nyújt átmeneti segítséget azáltal, hogy munkalehetőséget kínál számukra – ebben pedig az önkormányzat is partner.
Együtt könnyebb
Az önkormányzatnak kiemelt célja, hogy ahol csak tud segítse a hátrányos helyzetű polgárok életét, kezdte Szabó Zsolt alpolgármester:
– Ennek a fontos célkitűzésnek az elérésben jó partner a DHHF Nonprofit Kft. Sokan talán nem is tudják, hogy a cég dolgozói milyen nehéz munkát végeznek azért, hogy Dunaújváros szebb legyen, és az itt élők komfortérzete javuljon. Ezt a munkát a DVG Zrt-vel megosztva végzik. Míg például a parkokból, zöldterületekről a DVG gyűjti a falevelet, addig a járdák, buszmegállók tisztán tartása a DHHF feladata.
Az alpolgármester hangsúlyozta: bár kevesebb támogatás jön az államtól arra a célra, hogy a programot fenn tudják tartani, de ez nagyon fontos az önkormányzatnak:
– Ezért ebben a szűkös anyagi helyzetben is együttműködünk a DHHF-el, és megteszünk mindent, amit ebben a helyzetben tudunk. Nem szeretnénk elengedni ezeknek az embereknek a kezét. Szembe kell néznünk azzal, hogy most a világban gazdasági válság is van – úgy gondolom, hogy egy ilyen helyzetben minden forint, amit a hátrányos helyzetű, elesett emberekre költünk, a többszörösét éri.
Vissza a munkaerőpiacra!
Jelenleg tizennyolc főállású munkatársuk van, akik a város köztisztasági feladatainak egy részét látják el, hamarosan pedig arra lesz lehetőségünk, hogy huszonnégyen vegyenek részt a közfoglalkoztatási programban – mondta el lapunknak Hosszú János, a Roma Nemzetiségi Önkormányzat elnöke:
– Igencsak szerteágazó a tevékenységünk: amellett, hogy a munkaerőpiacról kiszorult embereknek segítséget nyújtunk, a szabálysértésért kiszabott közérdekű munka is szervezetünkhöz tartozik. Évről évre szervezünk diákmunka programot, amelynek részeként például a játszóterek tereprendezési és takarítási feladatait látják el a tanulók a szünidőben.
A nemzetiségi önkormányzat elnöke a távlatosabb tervekről is beszélt – mint hangsúlyozta, e tevékenységeik közül kiemelkedőek a helyi foglalkoztatási osztály közreműködésével szervezett felnőttképzési programok is. Hosszú János kiemelte, számukra az egyik legfontosabb dolog, hogy minél többen visszakerülhessenek a munkaerőpiacra:
– Hatalmas siker, hogy eddig több mint 350 embert segítettünk ahhoz, hogy megfelelő végzettséget szerezve újra visszakerülhettek a munka világába. Képzési és átképzési lehetőségeink palettája igencsak színes, hiszen az óvodai dajkától kezdve a személy- és vagyonőrön át a bolti eladóig kínálunk tanfolyamokat. Utóbbi képzésünk hamarosan tizenöt fővel indul. A nagy sikerű diákmunka-programunkat idén is meg szeretnénk valósítani. Illetve számunkra a legfontosabb, hogy a városlakók rendelkezésére álljunk – származástól függetlenül!
(Fotó: Végh Zoltán)
