Kemény hangütésű pengeváltás következett ma, miután a Vasas elutasította a munkáltató javaslatát a kollektív szerződés megszűnésének elhalasztására. Evgeny Tankhilevich újabb levelet írt, emellett tételes összegzést adott a munkáltatói álláspontról dr. Sevcsik Mónika RMS- és HR-igazgató is, amire a szakszervezet ismételt válasszal reagált.
Talán az állóháború frázis a leginkább ideillő az ISD Dunferr Zrt. menedzsmentje és a Vasas szakszervezet viszonyának illusztrálására. A kacskaringós történet tegnap ott ért véget, hogy az érdekképviselet elutasította a Dunaferr Társaságcsoport Kollektív Szerződése (DTKSz) megszűnésének április 30-ig történő elhalasztására vonatkozó munkáltatói javaslatot.
Válaszra válasz
Ennek nyomán Evgeny Tankhilevich legfőbb-, általános vezérigazgató-helyettes ma újabb levelet írt a munkavállalóknak – mintegy válaszul az érdekképviselet állásfoglalására.
Tankhilevich az újabb levélben nyomatékosítja: az elutasítás nyomán a DTKSz február 14-én megszűnik, helyette a Munka Törvénykönyve jogszabályai lépnek életbe. A vezérigazgató-helyettes megdöbbentőnek nevezte az érdekképviselet reakcióját, mondván, "Ha a munkavállalók csak a Munka Törvénykönyve szerinti juttatást kapnák a jövőben, akkor átlagosan havi 30 százalékos jövedelem csökkenést szenvednének el." Tankhilevich nyomatékosítja:
„Nyilvánvalóan lehetelten dolog ahhoz ragaszkodni csökönyösen, hogy a felmondott és megszűnő DTKSz mégis érvényes. Ez képtelenség, és félrevezető a munkavállalók vonatkozásában is, és ez az állítás, vagy álláspont egyébként is jogellenes.”
Ezt követően Evgeny Tankhilevich levelében arról is tájékoztatta a munkavállalókat, hogy az ISD Dunaferr Zrt. bejelentette a Vasas szakszervezet felé az érdekképviselet által okozott, négymilliárd forint összegű kár megtérítésére vonatkozó igényét. Ugyanakkor arról is biztosította a munkavállalókat, hogy a kollektív szerződés eredeti terv szerint történő, vagyis február közepétől esedékes megszűnése után a hónapból hátralévő időre is garantálják az alapvető munkavállalói többletjuttatásokat.
Levelének végén szót ejt a korábban elsőként hasábjainkon emlegetett stratégiai partner belépését követő helyzetről is: Tankhilevich személyesen ígérte meg a munkavállalóknak, hogy törekedni fog arra, miszerint ne csökkenjenek a partner megérkezéséig a munkavállalók Munka Törvénykönyvében foglaltakat meghaladó alapvető juttatásai.
Levélhullás máris itt!
A munkáltatói álláspontot összegezte – a főbb pontok tekintetében a Tankhilevich-levélben párhuzamosan – dr. Sevcsik Mónika RMS- és HR-igazgató szintén ma kelt, az érdekképviseleteknek címzett levele is. Erre a dokumentumra, valamint a teljes munkáltatói álláspontra válaszul szintén terjedelmes (és a tegnapihoz hasonlóan egyértelműen elutasító) választ jegyzett a Dunaferr DV Vasas Szakszervezeti szövetség. Az alábbiakban a teljes "levélözönt" – tanulságos olvasmány!
Evgeny Tankhilevich levele a munkavállalókhoz
dr. Sevcsik Mónika levele az érdekképviseleteknek
A Vasas válaszlevele
Kapcsolódó cikkek:
ISD Dunaferr: tájékoztató a kollektív szerződésről (katt) >>
Visszautasította a Vasas a hosszabbításra vonatkozó ajánlatot (katt) >>
(Címlap- és nyitókép: Németh Zsolt fotója)
